Dal nostro sito è possibile accedere alla sezione “Posizione Aperte”, raggiungibile dalla home page tramite il tasto dedicato in alto a destra. Qui sono pubblicate tutte le ricerche attive; basterà inviare la candidatura in corrispondenza della posizione d’interesse.

Puoi inviarci il tuo curriculum vitae tramite la funzione “Candidatura Spontanea”. Il tuo profilo verrà conservato nel nostro database in accordo alla legislazione sul trattamento dei dati personali e preso in considerazione nel caso si aprissero posizioni corrispondenti.

Sì, è possibile. Soprattutto se la residenza è lontana dalle nostre strutture. Nel caso in cui si superasse con successo il primo colloquio, sarà necessario svolgerne un secondo in presenza.

Una volta entrato nel mondo Lefay, avrai la possibilità di godere di una serie di benefit unici nel settore in Italia: alloggi moderni e confortevoli, l’accesso ai Ristoranti “Noi”, le divise con i relativi servizi, la formazione, la crescita professionale, le agevolazioni per soggiorni e prodotti firmati Lefay. Tutti i nostri benefit offerti sono elencati qui.

Sì: crediamo che le attitudini e le competenze di tutti i Collaboratori abbiano un impatto diretto sull’eccellenza del servizio nei confronti dei nostri Ospiti. Ecco perché Lefay Resorts & Residences offre percorsi di formazione strutturati e personalizzati in funzione del reparto e del ruolo. Per conoscere meglio le opportunità di formazione clicca qui.

In conformità ai valori aziendali, viene data grande priorità alle risorse interne per quanto riguarda la crescita professionale. Ogniqualvolta si apre una posizione all’interno del Resort, prima di attivare la selezione di nuovi profili dall’esterno, viene effettuata un’accurata analisi dei Collaboratori all’interno del reparto al fine di individuare coloro che, tramite una promozione di ruolo, possono ricoprire la posizione vacante e proseguire il loro percorso di carriera.

Offriamo due tipologie di tirocini. Quelli curriculari, previsti per percorsi di istruzione o formazione in generale, rilasciano un titolo o una certificazione con valore pubblico. Quelli extracurriculari, invece, sono finalizzati ad agevolare le scelte professionali grazie alla conoscenza diretta del mondo del lavoro, offendo l’acquisizione di competenze per un inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro.

Per garantire un’efficace gestione del sistema di selezione, l’unica modalità per inviare il proprio curriculum vitae è attraverso il nostro sito web. Tutte le richieste pervenute tramite e-mail o posta non verranno prese in considerazione.

Concluso un processo di selezione in atto, i relativi curriculum ricevuti vengono archiviati e tenuti in considerazione per future selezioni corrispondenti al loro profilo. Nel caso volessi candidarti a una nuova posizione aperta sul nostro sito, puoi comunque inviarci nuovamente il tuo curriculum vitae, segnalandoci eventuali aggiornamenti.

Ogni Collaboratore ha diritto di usufruire dei giorni di ferie previsti dal CCNL Turismo durante la chiusura Resort e a sua scelta nel corso dell’anno, ad esclusione dei periodi di alta stagione.

A tutti i Collaboratori che dovessero farne richiesta, Lefay offre gratuitamente l’alloggio in Residence dedicati, poco distanti dai Resort. Gli alloggi sono moderni e confortevoli e dotati di Wi-Fi. Per coloro che non richiedono l’alloggio, è prevista (in base al luogo di residenza) un’indennità di rimborso aggiuntiva alla retribuzione.

Lefay applica il Contratto Nazionale (CCNL) del Turismo con inquadramenti legati al ruolo all’interno dell’azienda, a tempo determinato o indeterminato, a seconda delle caratteristiche e delle necessità specifiche della posizione aperta.
Attraverso un processo oggettivo e trasparente, Lefay valuta inoltre il lavoro dei propri Collaboratori, assegnando premi economici aggiuntivi per le migliori performance.

All’inizio dell’attività, ad ogni Collaboratore viene messo a disposizione un set di divise del proprio reparto. Inoltre, il servizio di lavaggio e stiratura delle divise è offerto gratuitamente.